钉钉绩效系统如何设置考核周期

导读：设置考核周期要匹配业务节奏：稳定岗位可按季度回顾，项目团队可结合里程碑进行短周期复盘。钉钉内应同时配置目标提交、员工自评、主管评估和校准的截止日期，并预留申诉窗口，确保结果既及时又便于沟通。

设置考核周期要匹配业务节奏：稳定岗位可按季度回顾，项目团队可结合里程碑进行短周期复盘。钉钉内应同时配置目标提交、员工自评、主管评估和校准的截止日期，并预留申诉窗口，确保结果既及时又便于沟通。