钉钉OKR如何与绩效薪酬挂钩

导读：将OKR与绩效薪酬挂钩时，应把挑战性目标和基础职责区分处理，避免员工因追求安全分数而放弃创新。钉钉可以记录目标进展和复盘材料，但薪酬计算还应结合岗位职责、协作贡献与结果校准，形成透明的综合判断。

将OKR与绩效薪酬挂钩时，应把挑战性目标和基础职责区分处理，避免员工因追求安全分数而放弃创新。钉钉可以记录目标进展和复盘材料，但薪酬计算还应结合岗位职责、协作贡献与结果校准，形成透明的综合判断。